Hemos colaborado con Kabia en un ambicioso programa formativo desplegado en sus diferentes sedes, impactando a un total de 12 grupos de trabajo. El proyecto se estructuró en dos ejes estratégicos para potenciar la excelencia en la gestión sociosanitaria:
1. Liderazgo y Resiliencia en Equipos
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Alcance: 8 grupos (12h de formación).
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Foco: Gestión de situaciones complejas, comunicación asertiva y toma de decisiones bajo presión.
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Objetivo: Dotar a los líderes de herramientas para afrontar conflictos con calma y reducir el impacto del estrés en el entorno laboral.
2. Eficiencia en la Supervisión
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Alcance: 4 grupos (6h de formación).
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Foco: Sistematización de procesos e identificación de buenas prácticas.
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Objetivo: Estandarizar la metodología de supervisión para asegurar la calidad y la cohesión en toda la red de centros.
Resultado: Un equipo más cohesionado, con criterios unificados y capacitado para liderar con serenidad y rigor operativo.
