Osasuna bermatuz: ergonomia eta fisioterapia berritzailea: Fagor Ederlan

1999tik dihardurgu bertan lanean. Arrisku faktore ergonomikoak gutxitzeko eta arrisku maila onargarridun lan egoerak lortzeko, lanpostu ezberdinetan hobekuntza ergonomikoen identifikazio eta diseinua egiten dugu. Lan hau beti lanpostuko formakuntza espezifikoarekin lagunduta joaten da. Gaur egun gainera, langileek bizkarreko tratamendu espezifikoa jaso dezakete, ‘David Health’ metodologiarekin. Webgunea

Arlo berdineko arrakasta kasu batzuk:

Terapia aktiboko plan integral bati eta miniCLINIC-ei esker, 3.000 langile baino gehiagoren osasuna hobetu da 2011tik.
Honako ekintza hauek burutu dira: ergonomia aktiboko prestakuntzak, ongizate-kanpainak eta bizkarraren zainketa integralerako miniCLINIC propioaren irekiera.
1.500 pertsona baino gehiagok egin dute bat Eroskiren osasun-ereduaren bilakaerarekin, 1998ko hasieratik gaur egungo miniCLINICen ezarpenera arte.
Aretxabaletako GSR egoitzan gure lehen miniCLINICa inauguratu dugu; langileen eta egoiliarren zainketa integralera bideratutako espazio aitzindaria.
Laboral Kutxak eta Athlonek erreferente izaten jarraitzen dute osasun korporatiboan “Zainduz” estrategiari esker, 2.000 langile baino gehiagoren bizi-ohitura osasungarriak eta ongizatea sustatuz.
Errekaren ongizatea bultzatzen dugu 360º-ko osasun-eredu baten bidez; horretarako, ergonomia-prestakuntza, fisioterapia aktiboa eta bizkarra zaintzeko gune espezializatuak, miniCLINICak, uztartzen ditugu
CAFek bere langileen % 42aren osasuna hobetu du lesio muskulu-eskeletikoen prebentzio-programa bati eta miniCLINIC espezializatu baten sorrerari esker.
Renaulten lan-osasuna sustatzen dugu, langileak zaintzeko miniCLINIC soluzioak ezarriz.

Arlo berdineko zerbitzua jaso duten beste bezero batzuk

Zertan lagundu zaitzakegu?

Gure zerbitzuen berri emateko jarri gurekin harremetan