Reducción de riesgos laborales mediante fisioterapia avanzada y rediseño de puestos de trabajo: Fagor Ederlan

Llevamos trabajando desde 1999 con el objetivo de reducir factores de riesgo ergonómicos y conseguir situaciones laborales con un nivel de riesgo aceptable, realizamos la identificación y diseño de mejoras ergonómicas en los diferentes puestos de trabajo. Este trabajo siempre va acompañado de la formación específica del puesto. En la actualidad, además, los trabajadores pueden recibir tratamiento específico de espalda con la metodología «David Health».

Algunos casos de éxito en el mismo área:

Impulsamos la salud laboral en Renault mediante la implantación de soluciones miniCLINIC para el cuidado de sus trabajadores/as.
Cómo un plan integral de terapia activa y miniCLINICs ha mejorado la salud de más de 3.000 trabajadores desde 2011.
Se han llevado a cabo las siguientes acciones: Formación en ergonomía activa y campañas de bienestar y apertura de una miniCLINIC propia para el cuidado integral de la espalda.
Laboral Kutxa y Athlon consolidan su referente en salud corporativa con la estrategia «Zainduz», un programa de bienestar y prevención que ya ha impulsado los hábitos saludables de más de 2.000 trabajadores.
Athlon implanta su miniCLINIC en Eika para ofrecer tratamientos de espalda especializados y reducir los riesgos ergonómicos de sus trabajadores/as.
CAF ha mejorado la salud del 42 % de su plantilla gracias a un programa de prevención de lesiones musculoesqueléticas y a la creación de una miniCLINIC especializada.
De la primera «Escuela de Espalda» estatal a la implantación de una miniCLINIC avanzada para el bienestar integral de su equipo.
Más de 1.500 personas se han sumado a la evolución del modelo de salud de Eroski, desde sus inicios en 1998 hasta la implantación actual de las miniCLINIC.

Otros clientes que han recibido servicio del mismo área

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