Transformando la salud laboral con tecnología de vanguardia: Renault

En septiembre de 2017, mediante la metodología DAVID HEALTH SOLUTIONS (DBH), implantamos el sistema miniCLINIC en diversos centros de Renault (Sevilla, Palencia y Valladolid). El objetivo de este proyecto ha sido integrar la prevención y la rehabilitación directamente en el entorno laboral, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores/as.

Algunos casos de éxito en el mismo área:

Cómo un plan integral de terapia activa y miniCLINICs ha mejorado la salud de más de 3.000 trabajadores desde 2011.
CAF ha mejorado la salud del 42 % de su plantilla gracias a un programa de prevención de lesiones musculoesqueléticas y a la creación de una miniCLINIC especializada.
Laboral Kutxa y Athlon consolidan su referente en salud corporativa con la estrategia «Zainduz», un programa de bienestar y prevención que ya ha impulsado los hábitos saludables de más de 2.000 trabajadores.
Inauguramos en la residencia GSR de Aretxabaleta nuestra primera miniCLINIC, un espacio pionero dedicado al cuidado integral de trabajadores y residentes.
De la primera «Escuela de Espalda» estatal a la implantación de una miniCLINIC avanzada para el bienestar integral de su equipo.
Optimizamos la ergonomía mediante el rediseño de puestos, formación técnica y fisioterapia avanzada con tecnología «David Health» para garantizar la salud de sus trabajadores/as.
Más de 1.500 personas se han sumado a la evolución del modelo de salud de Eroski, desde sus inicios en 1998 hasta la implantación actual de las miniCLINIC.
Se han llevado a cabo las siguientes acciones: Formación en ergonomía activa y campañas de bienestar y apertura de una miniCLINIC propia para el cuidado integral de la espalda.

Otros clientes que han recibido servicio del mismo área

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