Transformando la salud laboral con tecnología de vanguardia: Renault

En septiembre de 2017, mediante la metodología DAVID HEALTH SOLUTIONS (DBH), implantamos el sistema miniCLINIC en diversos centros de Renault (Sevilla, Palencia y Valladolid). El objetivo de este proyecto ha sido integrar la prevención y la rehabilitación directamente en el entorno laboral, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores/as.

Algunos casos de éxito en el mismo área:

Más de 1.500 personas se han sumado a la evolución del modelo de salud de Eroski, desde sus inicios en 1998 hasta la implantación actual de las miniCLINIC.
De la primera «Escuela de Espalda» estatal a la implantación de una miniCLINIC avanzada para el bienestar integral de su equipo.
Cómo un plan integral de terapia activa y miniCLINICs ha mejorado la salud de más de 3.000 trabajadores desde 2011.
Athlon implanta su miniCLINIC en Eika para ofrecer tratamientos de espalda especializados y reducir los riesgos ergonómicos de sus trabajadores/as.
Laboral Kutxa y Athlon consolidan su referente en salud corporativa con la estrategia «Zainduz», un programa de bienestar y prevención que ya ha impulsado los hábitos saludables de más de 2.000 trabajadores.
CAF ha mejorado la salud del 42 % de su plantilla gracias a un programa de prevención de lesiones musculoesqueléticas y a la creación de una miniCLINIC especializada.
Inauguramos en la residencia GSR de Aretxabaleta nuestra primera miniCLINIC, un espacio pionero dedicado al cuidado integral de trabajadores y residentes.
Se han llevado a cabo las siguientes acciones: Formación en ergonomía activa y campañas de bienestar y apertura de una miniCLINIC propia para el cuidado integral de la espalda.

Otros clientes que han recibido servicio del mismo área

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