2001 urtea geroztik gaude lanean Orona-n. Ordenagailu aurrean lan egiten duten pertsonentzako Egonomia aktiboko formakuntza eta aholkularitza eman dugu 500 pertsonentzat. Bestalde, tailerreko pertsonei zuzendutako ‘Ergonomia aktiboko’ formakuntzak eman izan dira eta orain, lanpostuari egokitutako Ergonomia Aktboa programa jarri dugu abian. Webgunea

2017ko irailean ‘DAVID’ metodologiarekin prebentzio eta errehabilitazio zentruen ezarpena egin dugu Renault-eko lantegi ezberdinetan. Webgunea

2011 urtean bizkarreko arazoen prebentzioaren inguruko plana ezarri zen Mercedes-Benz-en. Momentuz, 3000 pertsonetik gora hartu dute parte, emaitzak oso baikorrekin, bizkarreko minagatik ematen diren laneko baja kopuruak beherantzat egin duelako. Webgunea

1995 urtetik Copreci-n gaude lanean, eta bertan jarri genuen gure lehenengo ‘Bizkar Eskola’ enpresa batetan, Estatu mailan lehena. Ordutik, hainbat programa jarri ditugu abian, enpresak duen helburua erronka bezala hartuta, Copreciko pertsonen osasuna hobetzea. Besteak beste, hauek izan dira ezarri ditugun programak: Ergonomia aktiboan formakuntza (Copreci guztiko %90ak hartu zuen parte), gimnasia korporatiboa, lanpostuko ergonomian formakuntza, Ergonomia aktibo partehartzailearen garapena eta ezarpena, bertan departamentu guztietako pertsonek parte hartuz, osasunean eragin txarra izan dezaketen faktoreak aztertu eta konponbidea topatzeko. Webgunea

“Seguros Lagun Aron gurea zaintzen dugu” proiektuaren baitan hasi gara 2018. urtean lanean. Proiektu hau, lau euskarritan oinarritzen da: elikadura, jarduera fisikoa, ergonomia eta alderdi psikosozialak Webgunea

2014 urtean Caf-en (Beasain eta Irun-en), lesio muskulueskeletikoen prebentziora orientatutako programa jarri genuen martxan. Programa honen bitartez pertsonen artean osasuna eta lokomozio-aparatuaren zainketan kontzientzia hartzen da. Ordenagailu aurrean lan egiten duten pertsonei zuzendutako arrisku faktoreen prebentzioaren inguruko formakuntza ere eman da. Guztira, 700 pertsonek hartu dute parte. Denbora guzti honetan, CAF-eko langileen %42an eragin dugu modu zuzenean. Webgunea

2006an hasi ginen lanean eta ordutik hainbat proiektu abiarazi ditugu: Ergonomia Aktiboan formakuntza, ordenagailu aurrean lan egiten duten pertsonentzako formakuntza espezifikoa, lanpostuko ergonomian formakuntza espezifikoa, sentsibilizazio kanpaina ezberdinak (Bihotzaren eguna, Elikadura Osasungarria, …). Enpresak berak, bere instalakuntza propioa du bertan programa hauek burutu ahal izateko, hala nola, prebentzioara bideratutako bizkar eskola, gorputza jarrera egokien saioak eta baita abdominal hipopresiboen saioak ere. Webgunea

1999tik dihardurgu bertan lanean. Arrisku faktore ergonomikoak gutxitzeko eta arrisku maila onargarridun lan egoerak lortzeko, lanpostu ezberdinetan hobekuntza ergonomikoen identifikazio eta diseinua egiten dugu. Lan hau bti lanpostuko formakuntza espezifikoarekin lagunduta joaten da. Gaur egun gainera, langileek bizkarreko tratamendu espezifikoa jaso dezakete, ‘David’ metodologiarekin. Webgunea

2017an hasi ginen bertan lanean prozesu partehartzailearekin. Helburua, jendearen ohiturak eraldatzea, modu proaktibo eta prebentiboan. Ordutik, lanpostuko Ergonomia Aktibo espezifikoan formakuntza ematen gabiltza. Honen helburua da bertako pertsonak kontzientziatzea laneko arrisku ergonomikoen inguruan eta orokorrean, bizitzan ditugun ohitura ergonomiko txarretaz. Guztia, konpentsazio ariketaz eta luzapenez lagunduta. Webgunea

Taldeko 5 negozio ezberdinetan egin dugu lan formakuntzak emanez: Ergonomia aktiboa, Ergonomia aktiboa lantokian, Yoga, Gimnasia abdominal hipopresiboa ... Página Web